設計師一聽名字就是高大上的，但是一個設計師的蛻變之路確實崎嶇不平的，也許每個行業都是如此，下面嵐禾設計就和大家談談：設計師在自我蛻變過程中需要經歷那些過程：
第一階段：設計師助理
什么是設計師助理
就是打雜，什么都需要關心，做為設計師的助手，替設計師完成一些瑣碎的工作。
助理的工作
幫助設計師測量，幫助設計師一起去工地的時候記錄，學著繪制施工圖，對設計完成的圖紙進行編號，負責打印，負責協助搜集素材。
總結
這個階段很辛苦，但這個階段很有必要，因為這是熟悉這個行業整體工作最重要的階段，也就是入門。
第二階段： 施工圖繪圖員
什么是施工圖繪圖員
施工圖繪圖是個要求技術性的工作，需要按照設計師的草圖和構想來細化施工圖的工作崗位。
好處
1：驗證接點和材料等，是否合適現實工作，對施工工藝的提升是非常有好處的;
2：按照設計師思路來完善圖紙，也可以通過完善別人的圖紙學到別人的設計思路，比如平面如何排布，是否有技巧，風格化的符號出現在哪些方面等等。
總結
這個階段應該多能掌握如何去設計，及設計的一些基本技巧，同時在這個階段，我認為應該多去研究，多感受生活，培養自己在設計以外的一些興趣，比如了解客戶的生活方式，并去體驗，學會有一副屬于設計師的眼光，做到眼光獨到，并能有一定的審美。
第三階段：獨立設計案子
好處
不僅能考慮功能，也要學會考慮工藝，以及造價，有自己的審美觀，并養成享受生活的態度，以自己的世界觀，結合客戶的需求幫著客戶安排生活。
設計師的作用
做設計不是光畫圖，需要對自己的設計有看法，并能為各類客戶按照他的意圖在設計方面安排生活的細節，能體會客戶的需求，能協助客戶安排和設計日后的生活。
總結
設計師一定要比客戶懂得生活，懂的品位，知道如何安排，不斷和各類人群接觸，學會嘗試和感受新的事物，設計師最重要的就是眼光與品位，而品位不是在網上看出來的也不是在電腦前畫CAD畫出來的，而是需要慢慢去培養的。
第四階段：設計總監
這個時候主要在于團隊的建設，與案子的整體把握度上，并指導和管理團隊做案子，盡力培養成熟的團隊，至少設計總監不是僅僅做設計工作，可以畫草圖做設計就好了，具體工作還是要落實在設計團隊的管理上。
綜上所述
在這四個階段中，設計師最要培養的就是自己的品位和人格，設計師可以沒有客戶富有，但一定要比客戶懂得生活，相信廣靠指標是不能培養設計師的，設計師的所有來自于生活，不僅是畫圖更要體會，更要對事物發生興趣，養成習慣，懂得感悟生活，體驗新事物，而不是閉門造車。
