本次為創意事務所辦公室裝修設計項目，在本次設計中，設計師首先對空間與企業內部文化進行了解與總結，希望在不斷了解當中為企業打造適合企業自身的空間設計，讓企業在未來的發展中擁有自己的特色。
前臺的設計，設計師在設計的時候，將整個空間劃分為前臺區域與接待區域，在設計師看來復雜的設計往往會影響客戶在主觀上的判斷，對此設計師將復雜掩藏在內部，將想要呈現的表現在表面，讓客戶可以對企業有一個直觀的感受就是——高端、大氣、有實力。
辦公區域的設計，設計師在設計的時候，首先要保證就是空間與空間的動線完整，其次才是辦公區域的設置，空間之間最重要的就是連接，設計師將各個辦公區域之間按照一定的比例進行動線劃分，不僅使工作效率提升，同時將各個部分有效的加以分離。
培訓室、洽談室、匯報室的設計，設計師在設計的時候，將空間主要傾向于做為企業學習、匯報的場所，在設計中設計師尋找幾個空間之間的相同點，然后求同存異融入空間，讓一個空間同時具有三個設置更多空間的特性，這樣使空間的效益與作用成倍增長。
會議室的設計，設計師在設計的時候，認為越是簡約的空間越是有利于大腦的思考，對此設計師對空間采用去中心的設計手法，將中心區域首先進行設計，讓創意從四面八方二來，這也就是所謂的去中心、邊緣化突進政策。
總經理辦公室的設計，設計師在設計的時候，主要想要表達的就是視野的重要性，視野的長短往往會對企業的發展有重要的作用，設計師希望空間可以與總經理之間形成共振，讓總經理在工作或工作之余，俯視整個室外空間，長此以往對于視野的開拓有著巨大的好處。
董事長辦公室的設計，設計師在設計的時候，主要在于表現企業的實力與形象的展現，董事長本人不僅代表個人，同時也是企業的形象所在，是對于高層的直接決策者，視野的開拓、決策的環境、形象的提升、空間的格局在設計師的設計手法之下不斷相互重合在空間之中。
本次創意事務所辦公室裝修設計案例講解到此結束，希望通過嵐禾設計的介紹可以為需要的朋友帶來一絲靈感與創意，設計師認為復雜的空間往往會影響客戶的認知，也會誤導客戶的判斷，故此是不可取的。
